静岡/神奈川/愛知請負・受託・派遣事業　株式会社イデア

株式会社イデア特徴　神奈川/静岡/愛知の企業業務の請負によるコストダウンを。株式会社イデア

社員に教育をする事により、お客さまのニーズに答える事が可能となります。
また、強い技術集団を形成する事で新しいサービスがイデアから生まれます。

入社時研修においては、社会人研修、業界マナー研修を実施した後、技術研修、ＯＨＳＡＳ１８００１に沿った
安全衛生研修、ＩＳＯ１４００１に沿った環境問題への取り組みと続いていきます。
更には自己啓発も含めたヒューマンスキル研修もおこなっています。

尚、導入研修プログラムにおいては、業務終了時等、必要に応じ繰り返しおこなっています。

入門編から上級編まで兼ね揃えた研修メニュー。
未経験者の研修から、現在のレベルより更なるスキルアップを計りたい社員まで幅広い研修メニューで
対応しています。
今後カリキュラム数は１００種類を予定しています。

技術革新がめまぐるしく進む中、日々の業務の中で、壁にあたったり、進むべき道に迷う事が見受けられます。
イデアは担当者による個別面談を実施。

「今、何をやらなければならないか？」という事を的確に指導しています。

同じく、エンジニアとしての人生設計においても個別指導を実施。
現在の業務と、今後どのような道を歩むべきかを照らし合いながら、熱い進路指導をしています。

日々の業務の進捗管理、半期に分けての目標設定、それに対する進捗報告。
１年を通じ、社員がどれだけスキルアップし、
お客さまに対し成果を出したかを評価する「評価システム」を導入しております。

もちろんお客さまの声もお聞かせ頂く項目も含めており、社内外を通じ、社員に適正な評価・指導をしています。

通常の社内研修と併せて、各グループに分かれてのグループ勉強会も実施しています。
資格取対策や、現在の業務で不足した技術知識をグループで補い合いスキルアップへ繋げています。
非常に手作り感の強い技術研修がおこなわれています。

最近特に問題となっている心の病、メンタル異常においても、イデアは予防と対策をしています。
メンタル異常の基礎知識、普段の生活における予防策、そしてメンタル異常をきたしてしまった際の対応策に
おいては、責任者全員が研修を受講しています。

社員に対しては定期的に管理訪問、個人面談を実施しています。
更に専用ダイヤルを設置し、普段、悩みを抱えている社員に対してメンタルケアをおこなっています。

当たり前の事が当たり前に出来るのが一番の強みだと信じています。

社員に対する投資として、スキルアップする為の福利厚生を充実しています。
資格手当や資格取得祝い金、通信教育の補助や外部セミナーへの参加等、補助をしています。社員がスキルアップする事により、お客さまに対してより良いサービスをご提供します。

外部研修機関とタイアップして、様々な研修体制を整えております。
お客さまからのご要望において、イデアの教育システムで補いきれない研修については、外部機関と連携して研修をおこなっております。

イデア教育システムは社員のスキルアップを目的に運営していますが、今後、教育システム、及び研修ノウハウの成熟に伴い、教育システムの外部販売をしていきます。

イデアの研修システムを社員のみならず、各企業さまの技術支援や、今後エンジニアを目指していく方達にご活用頂き、イデア教育システムが世の中で活用されるのがイデアの新しい事業展開にも繋がっていきます。