集合研修

- SEMINAR -

集合研修

技術者として求められているスキルとしては、「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「ソーシャルスキル」「マネジメントスキル」など多岐に渡ります。
時代の変化にあわせたエンジニアの教育が必須となっております。
様々なニーズに対応すべく集合研修をご提案させて頂いております。

ニーズにマッチしたオーダーメイド研修企画の立案

中長期の教育戦略での問題点や将来の目標点などの事前ヒヤリングによるニーズの把握。

研修の目的を教育担当者だけではなく、部署の上司や受講者などに納得してもらいながら立案してゆきます。

貴社のニーズにマッチした貴社独自のオーダーメイド研修企画を立案してゆきます!

研修内容の質的向上

一方的な講義だけではなく、カリキュラムに実習・演習・プレゼン等の驚きや体験・感動の仕掛けや工夫をプラスします!

最新の技術知識だけではなく、現場経験、質問しやすい共感性や熱意、インストラクションスキルがある講師を人選します。

快適な研修環境の構築

実施日時、会場、人数の最適な設定を行います。

学習効果の高いレジュメ、機材の準備します。

研修実施効果の測定とフィードバック。

集合研修例

◎新入社員研修◎5-6年次研修◎職場活性化研修◎30歳・40歳節目研修◎インストラクター養成研修など

助成金活用サポート

各種教育助成金について、専門家による無料相談や申請サポート体制も充実しております。
お気軽にご相談下さい。

その他、セミナーも随時開催しております。

開催実績

技術系新人の現状と課題~理系基礎学力は本当に低下しているのか?~

◎セミナー内容

第一部 理系大学の現状と課題「理系大学生の現状と企業が求める人材のギャップ!」

第二部 新人技術者の現状と課題「自動車業界独自の教育事例から新人技術者育成課題を整理する!」

第三部 対談「技術者の知識をどう評価するか?」→理系の大学教育と企業の採用、基礎技術力の評価手法のあり方などについての本音対談」

2012年6月5日(火)
13:00~17:00

グランシップ 904会議室
(静岡市駿河区池田)

協力 / 日刊工業新聞社、工学研究社

2016年体制に打ち勝つ

2016年4月の卒業予定者(学生)に対する求人情報の公開が、2015年3月に繰り下げられる。
企業の採用担当者は如何なる対策を打つべきか?
本セミナーにて、新ルールを理解してもらい、優秀な人材確保のためのコツや他社の個性ある活動を紹介します。

◎セミナー内容

第一部 人材育成の現場から見る、現在の新卒採用「製造業現場の現状と課題からどのような人材が必要とされるのか?」

第二部 2016年体制によって、何を変えるべきか?「制度変更を理解し、自社としてどう対策を立てるのか?」

2013年10月3日(木)
14:00~16:30

グランシップ 2F
(静岡市駿河区池田)

協力 / 静岡新聞社 共催/工学研究社、イデア、SBSコミュニケーションズ